Работаю в СЦ средней конторы которая в основном занимается продажей канцелярских товаров, бумаги ну ит.д.Года полтора назад был просто СЦ где потихоньку ремонтировалась техника и заправлялись картриджи.
Но тут пришел новый технический директор и началось... Куча бумажной волокиты, регламенты, инструкции, квитанций целая гора!
Короче жопа! Ну с бумажной волокитой вроде утряслось и свыклись! Решил он отделиться от основной компании и сделать свой бренд
и стали мы называться "Проф заправка". Еще в нашей конторе есть куча отделов, один из них отдел ревизоров!
Вот тут то все самое интересное! Есть один ревизор (девушка), так сказать прикреплена к нашему отделу, она считает наши склады
и ежемесячно проводит ревизию! Самый прикол в том, что у этого ревезора есть мотивация (тоесть у нее есть опроеделенный план перевыполнив который она получает определенную надбавку к ЗП),
а еще наш отдел со своей прибыли выплачивает часть средств для того чтобы выплатить этому ревезору ЗП (ну она же наши склады ведет и ревизию с нами делает) т.к. чистой прибыли ревизоры не приносят, а деньги на ЗП брать от куда то надо.
Так вот я только сегодня узнал в чем заключается мотивация этого ревизора: чем больше она косяков найдет в наших бумажках и на складе тем больше у нее ЗП сумму которой снимают все с того же нашего дохода!
И если она находит больше 10 косяков с одного человека то этого человека лишают ежемесячной премии которая составляет 2000р. и 25% с этой премии идет все тому же ревизору!!!
По 500р нехило так!!! Я конечно косяков стараюсь не делать, но всякое может быть!!!
А теперь вопрос: на**я нам этот ревизор??? Платить ей ЗП за то что она ищет наши косяки и лишает нас премии???
Сильно не ругайтесь просто наболело!!!!
