Когда то давно я писал тему про дебилизм на моей работе! Теперь буду писать о хитрости начальства!
Расскажу в краце проблему! Со мной в мастерской работает девушка (все вы знаете Альбину) работает усердно, науку заправки картриджей постигает с интересом и упорством, но работает не так быстро как хотелось бы, но она все же девушка! Из за того, что скорость заправки картриджей у неё немного прихрамывает начальство видит проблему ухода клиентов к конкурентам которым нужно "Прям щас" в то время когда у Альбины очередь на час вперед!
Я по возможности ей помогаю (когда просит) если не просит стараюсь не лезть! Есть еще вторая проблема это я, а точнее моя занятость при моей ЗП! Я согласен, что занятость у меня никудышная в данный момент и я больше сижу чем работаю, но я о этой проблеме говорил года 3 назад тогда когда у меня забирали прошивки и яро рекламировали и раскручивали выезд! Тогда еще у меня была хорошая занятость и прошивки делал только я и только непосредственно в СЦ и когда я начал говорить, что мне нечем будет зарабатывать мне сказали "Да не сци все будет ништяк, мы чего нибудь придумаем"! Придумали! Теперь немного цифр: у меня как и у всех есть оклад + есть план по прибыли тоже самое и у Альбины! До сентября план у меня был 40000р все что выше этого плана с них мне к ЗП идет 18% тоесть с 10000р сверху я получаю 1800р в среднем я делал 70000р - 80000р в месяц плана и получал вполне нормальную ЗП в размере 30 - 32т.р.
Сейчас у меня с планом беда я его толком сделать не могу и за того, что тупо нет клиентов в СЦ зато на выезде завал, но получаю стабильный оклад 24т.р и начальству это не нравится! В конце августа приходит ко мне тех.директор и заявляет: "Мы поднимаем тебе план на 10000р", я честно говоря был в тяжелом ахyе, но ни спорить не ругаться не стал, думаю посмотрю что будет дальше! Через пару дней приходит снова и говорит: "Давайте как нибудь придумаем как помочь Альбине с картриджами" ну мы ему объясняем, что я и так её помогаю и т.д.
А директор типа такой правильный, но ты же ведь ничего не получаешь с этого, а давай мы тебя будем мотивировать отдавая тебе %, я так подумал ну ниче себе какой атракцион невиданной щедрости от начальства! В итоге порешав пришли к соглашению, что я помогаю Альбине так чтобы не было у нее очереди, а она мне со своей мотивации отдает 4%! Все согласились и все довольны! И только через месяц я допедрил, каким же хитрым был этот ход! Сейчас все объясню:
Плюсы которые получает работодатель от этой схемы:
1) Клиенты по картриджам обслуживаются быстро
2) Из за первого пункта мы удерживаем всех клиентов увеличивая прибыль
3) Моя занятость увеличена в разы
4) Альбина разгружена,а обьем выполнения заявок увеличен
5) Альбина будет получать на 2000р (примерно) меньше
6) Все довольны(до того времени как раскурил эту схему)
Плюсы которые получили работники(Я и Альбина)
1) Альбине будет чуть проще по картриджам
В итоге: Прибавив мне к плану 10000р они косвенно уменшили мне ЗП на 2000р, заняв меня картриджами они отобрали у Альбины 2000р и дали их мне тем самым вернув мне прежнюю ЗП, но Альбина осталась в минусе по деньгам хотя и стало ей чуть полегче в плане нагрузки по картриджам!
Вот так вот друзья нам и работается! Начальникам на заметку! А работникам не попадаться на такие схемы!